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COMPANIES' VOICE

株式会社NARAHARA AUTO TECHNICAL

事业概要

以铝材加工为中心,开展金属的精密加工业务。铝制面包板占据日本国内市场份额的领先地位。

https://www.narahara-at.jp
株式会社NARAHARA AUTO TECHNICAL

公司关键词

  • 充分发挥设计能力、技术能力与速度优势,实现满足客户独特需求的定制加工。
  • 我们正结合每位员工的“工作生活平衡”,设计灵活的工作模式和休假制度。
  • 拥有通过承接各类项目、挑战自主制作,培育丰富的技术能力和创想能力的环境。

公司概要

铝制部件在半导体、通信设备、汽车、飞机等所有机械设备中都不可或缺。承接这项受托制造业务的,正是株式会社NARAHARA AUTO TECHNICAL。该公司最大的优势,在于其满足客户需求的技术能力。从设计、物料采购、加工、表面处理到组装,该公司提供一站式全流程服务,将客户模糊的需求与构想,转化为实实在在的成品。此外,公司也着力面向小众市场进行自己公司产品的开发。其中的典型代表,便是一款在光学实验等场景中用作基板的铝制面包板。在量产标准品占据主流的环境下,NARAHARA AUTO TECHNICAL承接小批量定制生产业务,同时控制成本,如今已占据日本国内市场份额的领先地位。
该公司着眼于未来可能出现的人才短缺问题,早在数年前便已开始招聘外籍人才。来自缅甸的KYAW先生也是其中一员。他在缅甸的大学主修冶金学,之后进入当地企业,投身于金属提炼的工作。此后,他以入职日系企业为目标,开始学习日语。2021年,缅甸发生政变,他来到了日本,在日语学校就读期间参加了该公司的实习项目,随后成功入职。他表示:“公司的员工们都十分友善,耐心细致地指导我,这一点让我印象深刻。我觉得自己对制造业的这份热忱与公司的理念不谋而合,于是便下定决心入职了。”董事长内野先生也回忆道:“那时,他的日语能力很强,已经适应了在日本的生活,我当时就觉得他能很好地融入我们公司。”

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平衡工作与生活的举措

NARAHARA AUTO TECHNICAL每年都会在公司厂区内举办一次员工烧烤派对和金鱼垂钓大赛。内野董事长表示:“活动的目的是为了增进公司内部的沟通交流,而且是在工作时间内举办的。因此,金鱼垂钓大赛是一场真正的比赛。我们会比拼钓到金鱼的数量、大小以及花纹品相等方面,赛后还会举办颁奖典礼。”这项活动在外籍员工当中也大受欢迎,KYAW先生笑着说道:“我老家屋后有条河,我一直就喜欢钓鱼。能在日本以这样不同的方式享受钓鱼的乐趣,我感到特别开心。”
在持续开展这类公司全员参与的活动的同时,目前公司重点投入精力推进的是,打造契合“每位员工的工作生活平衡”的制度。这家公司几乎不存在加班及节假日出勤的情况,“充分休息的文化”早已深深扎根。“以前我一个人做业务的时候,就算一天到晚拼命工作,也没能提高效果。于是,我开始对项目进行梳理,并划分优先级别,保证休息时间,结果,我能与客户就价格进行谈判,不用再承接那些价格便宜的工作了。正是基于这段经历,如今我才着力打造能让所有人安心休息的体制。”(内野董事长)不过,也有外籍员工提出:“休息日每周一天就够了,我想多干活,尽快学到技术。”“我们希望能够根据每位员工想要的工作与休息模式,灵活地完善相关制度。”(内野董事长)

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人才培养的举措

NARAHARA AUTO TECHNICAL的很多员工在进入公司时都没有经验。员工能够顺利掌握技术能力的秘诀,就在于“通过少量订单,打造贴合客户需求的产品”这一商业模式。因为几乎每天都在着手研发新产品,所以员工不仅能自然而然地学到新技术,还能通过独立负责产品制造的全部流程,掌握多方面的技能。让员工在入职初期就负责指导后辈,这也是公司的一大巧思。“通过教别人,员工能加深对工作的理解,这也会成为他们吸纳新知识的基础。所以我才刻意不去过多干涉”内野董事长如此说道。
此外,颇具特色的一点,是自主制作的举措。只要有好点子,员工就可以利用公司的材料与设备,自由制作金属加工品。内野董事长说道,“一旦觉得‘这不是工作’,就一定能快乐地学习新技术。只要将想法付诸实践,就总会收获某种反馈,这也能让大家觉得有价值。”铝制的手部模型、香蕉模型等,员工们发挥创意制作的作品,在展会等场合获得了广泛关注。据内野董事长介绍:“如果直接展示为业务生产的零部件,很难让非专业人士感受到我们技术的精妙之处;而通过自主制作的作品,以身边常见的事物为原型,即便是对铝材加工不甚了解的人,也能感受到我们公司的技术能力、设计能力与创新能力。”据说,也有这些作品帮助公司赢得新客户的事例。

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代表人寄语

董事长 内野 真治

最近的目标是拓展铝制面包板业务。我们正着力强化市场营销与销售,未来力求推动海外销售业务全面落地。同时,我们也在着力推进新产品的开发工作,希望能让更多客户了解到本公司的技术能力与创新能力。如果您对开拓海外市场、开发新产品感兴趣,富有主动挑战的精神,请一定来和我们一起工作!

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外籍人才寄语

制造部 技术员/MYINT MOE KYAW(缅甸)

目前我负责将金属加工成圆形的车床加工工作。因为没有其他负责人,所以一直都在反复试错,但能把自己的想法付诸实践,我很开心。今后,我想进一步积累经验,掌握一身走到哪里都能派上用场的技术。
私下里我加入了一支缅甸人组建的足球队,喜欢在假日里比赛。即便是对在日本工作心存不安的人,在东京这样容易结识同乡伙伴的地方,也一定能轻松地挑战。请一定来这里实现您的梦想。

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企业信息

公司名称
株式会社NARAHARA AUTO TECHNICAL
成立日期
1972年05月01日
资本金
1,000万日元
法人代表
内野 真治
员工人数
6名(内外国籍员工人2名)
总公司所在地
东京都八王子市楢原町594
电话号码
042-625-6711
URL
https://www.narahara-at.jp

※刊载信息都是截至2025年12月的信息。