Công ty TNHH Piezo Parts

Khái quát về công ty

Piezo Parts khởi đầu là một nhà sản xuất linh kiện chuyên sản xuất cảm biến sử dụng tinh thể. Trong cuộc sống hàng ngày của chúng ta, sản phẩm này được sử dụng như một loại cảm biến đo độ dày của lớp phủ khi sản xuất các linh kiện quang học như màn hình EL hữu cơ và ống kính máy ảnh, v.v., với chất lượng được đánh giá cao ở cả trong và ngoài Nhật Bản. Trong bối cảnh IoT đang phát triển mạnh mẽ, "cảm biến tinh thể" kết nối Internet vạn vật của công ty chúng tôi đã mở rộng phạm vi sử dụng đến mọi ngóc ngách cuộc sống, đã và đang trở thành một sản phẩm không thể thiếu trong cuộc sống. Ông Hayakawa - Giám đốc thế hệ thứ 2 của công ty hào hứng nói: "Không chỉ dừng lại ở một nhà sản xuất linh kiện, chúng tôi muốn cung cấp cho thế giới những sản phẩm hữu ích cho con người thông qua việc phát triển và sản xuất các sản phẩm sử dụng tinh thể". Công ty đang trong thời kỳ cải cách và đang xúc tiến nghiên cứu phát triển với sự hợp tác của các trường đại học ở nước ngoài để phát triển các sản phẩm mới. Về nguồn nhân lực, không chỉ ngành cơ khí, chúng tôi còn tiếp nhận cả những chuyên gia có chuyên môn ngành điện, không phân biệt quốc tịch hay độ tuổi, để đưa những ý tưởng mới vào sản phẩm, hướng tới mục tiêu trở thành một công ty toàn cầu có thể hoạt động tích cực trên trường quốc tế.
Anh Yo (Malaysia) đang làm kỹ sư ở bộ phận kỹ thuật phấn khởi cho biết: “Bầu không khí của công ty tạo cảm giác như đang ở nhà nhưng công việc thì vô cùng kích thích. Thời đại học tôi đã nghĩ đến cả con đường trở thành một nhà nghiên cứu, nhưng càng tìm hiểu về Monozukuri (ngành sản xuất sản phẩm) tôi càng thấy thú vị, và hiện tại tôi đang say sưa với công việc của mình. Vì công ty có quy mô nhỏ nên mọi người được thử sức cả những lĩnh vực ngoài chuyên môn của mình và có cơ hội trưởng thành hơn. Tôi cảm thấy hạnh phúc khôn tả khi chứng kiến những sản phẩm mình phát triển thành hình.”

Nỗ lực cân bằng giữa cuộc sống và công việc (Life Work Balance)

Ngay từ ngày đầu thành lập công ty, chúng tôi đã luôn tâm niệm coi trọng sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc - “ưu tiên nuôi dạy con cái”. Công ty đang hiện thực hóa một môi trường dễ làm việc, phù hợp với kế hoạch cuộc sống của mỗi cá nhân, trong đó nhân viên có thể làm việc theo ca vào buổi sáng hoặc buổi chiều, hoặc có thể giảm giờ làm việc. Ngoài ra, công ty cũng tích cực hỗ trợ giao tiếp bên ngoài nơi làm việc. "Hoạt động đồng đội vô cùng quan trọng để phát triển sản phẩm mới. Các hoạt động bên ngoài công ty là cơ hội tuyệt vời để mọi người hiểu hơn những điểm tốt của nhau - những điều có thể không nhận thấy trong công việc." (Giám đốc Hayakawa) Phổ biến nhất là cầu lông. Mỗi tuần 1 lần sau giờ làm việc, không chỉ nhân viên mà cả gia đình của họ cũng cùng tham gia rất vui vẻ. Hoạt động giao lưu cầu lông này đã được khởi xướng khi anh Yo kêu gọi các đồng nghiệp. "Ban đầu tôi đã bắt đầu với suy nghĩ muốn tiếp tục chơi cầu lông - một sở thích của tôi từ thời sinh viên, nhưng hiện giờ tôi cảm nhận được niềm vui khi được chơi với các đồng nghiệp. Sau khi chơi, mọi người cùng đi ăn, trò chuyện với nhau về những gì xảy ra gần đây, hay nhận lời khuyên về việc tự nấu ăn, giúp cho giao tiếp trong công việc cũng suôn sẻ hơn." (Anh Yo) Ngoài ra, công ty còn tổ chức tiệc ăn uống do công ty thanh toán chi phí và tổ chức du lịch nước ngoài cho nhân viên 5 năm một lần.

Nỗ lực bồi dưỡng nguồn nhân lực

Ngay từ ngày đầu thành lập công ty, chúng tôi đã luôn tâm niệm coi trọng sự cân bằng giữa cuộc sống và công việc - “ưu tiên nuôi dạy con cái”. Công ty đang hiện thực hóa một môi trường dễ làm việc, phù hợp với kế hoạch cuộc sống của mỗi cá nhân, trong đó nhân viên có thể làm việc theo ca vào buổi sáng hoặc buổi chiều, hoặc có thể giảm giờ làm việc. Ngoài ra, công ty cũng tích cực hỗ trợ giao tiếp bên ngoài nơi làm việc. "Hoạt động đồng đội vô cùng quan trọng để phát triển sản phẩm mới. Các hoạt động bên ngoài công ty là cơ hội tuyệt vời để mọi người hiểu hơn những điểm tốt của nhau - những điều có thể không nhận thấy trong công việc." (Giám đốc Hayakawa) Phổ biến nhất là cầu lông. Mỗi tuần 1 lần sau giờ làm việc, không chỉ nhân viên mà cả gia đình của họ cũng cùng tham gia rất vui vẻ. Hoạt động giao lưu cầu lông này đã được khởi xướng khi anh Yo kêu gọi các đồng nghiệp. "Ban đầu tôi đã bắt đầu với suy nghĩ muốn tiếp tục chơi cầu lông - một sở thích của tôi từ thời sinh viên, nhưng hiện giờ tôi cảm nhận được niềm vui khi được chơi với các đồng nghiệp. Sau khi chơi, mọi người cùng đi ăn, trò chuyện với nhau về những gì xảy ra gần đây, hay nhận lời khuyên về việc tự nấu ăn, giúp cho giao tiếp trong công việc cũng suôn sẻ hơn." (Anh Yo) Ngoài ra, công ty còn tổ chức tiệc ăn uống do công ty thanh toán chi phí và tổ chức du lịch nước ngoài cho nhân viên 5 năm một lần.

Lời nhắn từ người đại diện

Giám đốc Hayakawa Yusuke

Chúng tôi đang nỗ lực kinh doanh với tinh thần đại diện cho công nghệ Nhật Bản để không phụ sự kỳ vọng của những người lao động nước ngoài đã đến Nhật với sự kỳ vọng vào kỹ thuật Nhật Bản. Chúng tôi hỗ trợ cuộc sống và công việc ở Tokyo để không chỉ bản thân người lao động mà cả gia đình của họ ở quê hương cũng cảm thấy yên tâm. Sản phẩm của chúng tôi có tiềm năng trong 10, 20 năm tới và còn hơn thế nữa. Chúng tôi đang chờ đợi những đồng đội có tinh thần luôn muốn thử sức với những điều mới mẻ một cách tích cực.

Lời nhắn từ nhân lực người nước ngoài

Điện và điện tử / Yo Eiroku (Malaysia)

Lợi thế của các doanh nghiệp vừa và nhỏ là ở chỗ bạn có thể làm thật nhiều những công việc mà mình muốn với một tốc độ nhanh chóng. Bạn có thể cảm nhận sự trưởng thành của bản thân mỗi ngày. Về mặt sinh hoạt, Tokyo là một thành phố thực sự dễ sống. Thành phố không có rác và đứng đầu về độ sạch sẽ. Tokyo rất rộng lớn nên bạn có thể cảm nhận được bầu không khí của cả đô thị và nông thôn, ngoài ra còn có môi trường cho bạn có thể chạy bộ giữa thiên nhiên. Các bạn nhất định hãy thử sức ở Tokyo nhé!