Công ty TNHH Narahara Auto Technical

Khái quát về công ty

Linh kiện nhôm là bộ phận không thể thiếu trong tất cả các thiết bị máy móc như chất bán dẫn, thiết bị viễn thông, ô tô hay máy bay. Đơn vị đảm nhận việc sản xuất theo đặt hàng các linh kiện đó chính là Công ty TNHH Narahara Auto Technical. Thế mạnh lớn nhất của chúng tôi nằm ở năng lực kỹ thuật có thể đáp ứng các nhu cầu của khách hàng. Từ khâu thiết kế, thu mua vật liệu, gia công, xử lý bề mặt cho đến lắp ráp, công ty cung cấp dịch vụ trọn gói, biến những yêu cầu hay ý tưởng còn mơ hồ của khách hàng thành sản phẩm cụ thể. Bên cạnh đó, công ty cũng chú trọng phát triển các sản phẩm tự nghiên cứu dành cho thị trường ngách. Tiêu biểu là sản phẩm breadboard nhôm, thường được sử dụng làm đế trong các thí nghiệm quang học. Trong khi các sản phẩm tiêu chuẩn sản xuất hàng loạt đang chiếm ưu thế trên thị trường, Narahara Auto Technical đáp ứng sản xuất tùy chỉnh với số lượng nhỏ nhưng vẫn duy trì mức giá hợp lý. Nhờ đó, công ty hiện tự hào nắm giữ thị phần thuộc nhóm hàng đầu tại Nhật Bản.
Nhằm chuẩn bị cho nguy cơ thiếu hụt nhân lực trong tương lai, công ty đã bắt đầu tuyển dụng nhân sự nước ngoài từ vài năm trước. Anh Kyaw đến từ Myanmar là một trong những nhân sự như vậy. Sau khi theo học chuyên ngành luyện kim tại trường đại học ở Myanmar, anh từng làm việc trong lĩnh vực khai thác kim loại tại một doanh nghiệp địa phương. Sau đó, với mong muốn làm việc tại công ty Nhật Bản, anh đã bắt đầu học tiếng Nhật. Năm 2021, sau khi xảy ra cuộc đảo chính tại Myanmar, anh sang Nhật, tham gia chương trình thực tập tại công ty trong thời gian theo học tại trường Nhật ngữ, rồi chính thức trở thành nhân viên của công ty. Anh cho biết: “Điều khiến tôi ấn tượng là mọi người trong công ty đều rất thân thiện và hướng dẫn tôi tận tình. Tôi cảm thấy suy nghĩ và niềm đam mê đối với công việc sản xuất của mình rất phù hợp với công ty, nên đã quyết định gia nhập”. Giám đốc Uchino cũng hồi tưởng: “Khả năng tiếng Nhật của bạn Kyaw rất tốt và bạn ấy đã quen với cuộc sống tại Nhật, nên tôi tin rằng bạn ấy sẽ nhanh chóng hòa nhập với công ty”.

Nỗ lực cân bằng giữa cuộc sống và công việc (Life Work Balance)

Mỗi năm một lần, Narahara Auto Technical còn tổ chức tiệc BBQ và cuộc thi câu cá vàng ngay trong khuôn viên công ty nhằm tăng cường giao tiếp nội bộ. Ông Uchino chia sẻ: “Dù mục đích là cải thiện giao tiếp trong công ty, nhưng các hoạt động này được tổ chức trong giờ làm việc. Vì vậy, hoạt động câu cá vàng được tổ chức như một cuộc thi thực thụ. Người tham gia sẽ so tài về số lượng, kích thước cũng như hoa văn của những con cá câu được, kèm theo cả lễ trao giải”. Hoạt động này cũng nhận được sự yêu thích từ các nhân viên người nước ngoài. Anh Kyaw mỉm cười nói: “Phía sau nhà tôi ở Myanmar có con sông nên tôi đã quen với việc câu cá. Được trải nghiệm hoạt động này theo một cách khác tại Nhật khiến tôi rất vui”.
Song song với các sự kiện chung của công ty, Narahara Auto Technical hiện đặc biệt chú trọng xây dựng các chế độ phù hợp với “cân bằng giữa công việc và cuộc sống của từng cá nhân”. Tại đây, việc làm thêm giờ hay đi làm vào ngày nghỉ hầu như không xảy ra, và văn hóa “nghỉ ngơi đầy đủ” đã trở thành một phần ăn sâu trong tổ chức. “Thời còn một mình điều hành hoạt động kinh doanh, dù làm việc suốt ngày đêm tôi vẫn không đạt được kết quả như mong muốn. Sau đó, tôi sắp xếp lại các dự án, xác định thứ tự ưu tiên và đảm bảo thời gian nghỉ ngơi. Nhờ vậy, tôi có thể thương lượng giá tốt hơn và không cần phải nhận những công việc giá rẻ. Từ kinh nghiệm đó, hiện chúng tôi đang xây dựng một hệ thống để bất kỳ ai cũng có thể nghỉ ngơi đầy đủ” (Giám đốc Uchino). Tuy nhiên, cũng có nhân viên người nước ngoài bày tỏ mong muốn “chỉ cần nghỉ một ngày mỗi tuần để có thể làm việc nhiều hơn và nhanh chóng nâng cao tay nghề”. “Chúng tôi mong muốn tiếp tục hoàn thiện các chế độ một cách linh hoạt, phù hợp với cách làm việc và nghỉ ngơi mà từng cá nhân mong muốn” (Giám đốc Uchino).

Nỗ lực bồi dưỡng nguồn nhân lực

Phần lớn nhân viên của Narahara Auto Technical gia nhập công ty khi chưa có kinh nghiệm. Bí quyết giúp họ có thể trau đồi năng lực kỹ thuật một cách suôn sẻ nằm ở mô hình kinh doanh “sản xuất sản phẩm theo yêu cầu với số lượng đặt hàng nhỏ”. Gần như mỗi ngày công ty đều xử lý những sản phẩm mới, nhờ đó nhân viên có thể tự nhiên tiếp cận các kỹ thuật mới. Đồng thời, việc một mình đảm nhiệm trọn vẹn toàn bộ quy trình sản xuất cũng giúp họ tích lũy được kỹ năng đa dạng. Một trong những cách làm của công ty là giao cho nhân viên đảm nhiệm việc hướng dẫn đàn em ngay từ giai đoạn sớm sau khi vào công ty. Ông Uchino chia sẻ: “Khi dạy người khác, mức độ hiểu công việc sẽ sâu hơn và từ đó hình thành nền tảng để tiếp thu kiến thức mới. Vì vậy, tôi chủ ý không can thiệp quá nhiều”.
Bên cạnh đó, hoạt động tự sản xuất cũng là một điểm rất độc đáo của công ty. Khi có ý tưởng, nhân viên có thể tự do sử dụng vật liệu và máy móc của công ty để chế tác các sản phẩm kim loại. Ông Uchino cho biết thêm: “Khi nghĩ rằng đó ‘không phải công việc’, việc học các kỹ thuật mới chắc chắn sẽ trở nên thú vị hơn. Khi biến ý tưởng thành hình hài, chúng tôi sẽ nhận được những phản hồi cụ thể, và chính điều ấy sẽ trở thành nguồn động lực cho mỗi người chúng tôi”. Những sản phẩm như mô hình bàn tay bằng nhôm hay mô hình quả chuối do nhân viên sáng tạo đã thu hút sự chú ý tại các triển lãm. Theo Giám đốc Uchino: “Nếu chỉ nhìn vào các linh kiện được sản xuất trong công việc hằng ngày thì người không thuộc chuyên môn rất khó cảm nhận được sự vượt trội về mặt kỹ thuật. Tuy nhiên, thông qua các sản phẩm tự chế tác lấy cảm hứng từ những vật dụng quen thuộc, ngay cả những người không am hiểu về gia công nhôm cũng có thể cảm nhận rõ năng lực kỹ thuật, khả năng thiết kế và khả năng sáng tạo của công ty”. Trên thực tế, đã có những trường hợp các sản phẩm này góp phần giúp công ty thu hút thêm khách hàng mới.

Lời nhắn từ người đại diện

Giám đốc, Shinji Uchino

Mục tiêu trước mắt của công ty là mở rộng mảng kinh doanh sản phẩm breadboard nhôm. Narahara Auto Technical sẽ đẩy mạnh hoạt động marketing và bán hàng, hướng tới việc chính thức triển khai kinh doanh tại thị trường nước ngoài trong tương lai. Đồng thời, công ty cũng tiếp tục phát triển các sản phẩm mới nhằm đưa năng lực kỹ thuật và khả năng sáng tạo của mình đến với đông đảo khách hàng hơn nữa. Nếu bạn quan tâm đến việc khai phá thị trường quốc tế, phát triển sản phẩm mới và sẵn sàng chủ động thử thách bản thân, hãy đồng hành cùng chúng tôi!

Lời nhắn từ nhân lực người nước ngoài

Kỹ sư Phòng Sản xuất / Myint Moe Kyaw (Myanmar)

Hiện tôi đảm nhiệm công việc gia công tiện, tạo hình các chi tiết kim loại dạng tròn. Vì không có người phụ trách cùng nên tôi phải liên tục thử nghiệm và điều chỉnh, nhưng chính việc tự tay biến ý tưởng của mình thành hình hài cụ thể lại mang đến cho tôi rất nhiều niềm vui. Trong thời gian tới, tôi mong muốn tích lũy thêm kinh nghiệm và trau dồi những kỹ năng có thể vận dụng ở bất kỳ môi trường nào.
Ngoài giờ làm việc, tôi tham gia đội bóng đá của cộng đồng người Myanmar và tận hưởng những trận đấu vào ngày nghỉ. Với những ai còn cảm thấy lo lắng về việc làm việc tại Nhật, Tokyo là nơi dễ dàng gặp gỡ đồng hương, nên chắc chắn sẽ dễ thử thách bản thân hơn. Hãy đến đây và biến ước mơ của bạn thành hiện thực nhé.