Facebook Pixel Code

TOKYO METROPOLITAN GOVERNMENT

TOKYO CAREER GUIDE

Language
English
中文
Bahasa Indonesia
Tiếng Việt
नेपाली

OUR VOICE

Tan Kin Piow(status)

Tan Kin Piow

MY TOKYO STORY

  • 15tuổi

    Trở thành nhà vô địch Othello (cờ lật) đã trở thành cơ duyên khiến tôi bắt đầu quan tâm đến Nhật Bản và muốn học tập tại Nhật Bản, nơi có nền văn hóa Nhật Bản và nhiều người chơi Othello mạnh
  • 20tuổi

    Du học tại trường tiếng Nhật. Tôi đã học những kiến ​​thức cơ bản ở trường và học hội thoại hàng ngày trong công việc bán thời gian
  • 24tuổi

    Vào một trường chuyên môn. Tôi vừa phát báo, kiếm tiền sinh hoạt và học phí, vừa học hết sức mình.
  • 26tuổi

    Mặc dù chưa có kinh nghiệm nhưng tôi đã được tuyển dụng làm kỹ sư phát triển, bắt đầu học tập và làm việc từ đầu!

Thông điệp

Một nơi thú vị cho những ai muốn thử thách điều gì đó trong cuộc đời

TAN KIN PIOW message

Tokyo rất thú vị! Tôi nghĩ đó là một nơi rất thú vị cho những ai muốn thử thách một điều gì đó trong cuộc đời. Bản thân việc làm việc ở Tokyo là một công cụ, nhưng chính việc hoàn thành trách nhiệm được giao bằng cách làm việc là kinh nghiệm tốt trong cuộc đời, là “học hỏi” và “trưởng thành”. Tôi nghĩ các công ty Nhật Bản có đặc trưng là không bỏ cuộc ngay lập tức khi gặp trở ngại. Ở Tokyo, tôi đã hiểu được sự tuyệt vời khi tập trung vào một thứ và thành thạo nó, thay vì biết nhiều thứ khác nhau.

Phát triển dịch vụ hỗ trợ xúc tiến kinh doanh được 2 triệu người trên thế giới sử dụng

TAN KIN PIOW Job description

Là một thành viên phát triển dịch vụ mới về tiếp thị sử dụng phương tiện truyền thông xã hội, tôi đang phụ trách phát triển màn hình quản lý phía khách hàng. Từ quan điểm của người dùng trong và ngoài nước, tôi theo đuổi việc tạo ra các sản phẩm đơn giản và dễ sử dụng, đồng thời tích cực tham gia làm việc theo nhóm, như cầu nối giữa các thành viên kinh doanh dự án mới và các thành viên kỹ sư. Khi làm việc ở Tokyo, với người nước ngoài như tôi có những khó khăn về tiếng Nhật. Tuy nhiên, thay vì nói tiếng Nhật tốt, tôi nghĩ việc truyền đạt nó một cách dễ hiểu để đối phương hiểu đầy đủ thì mới là công việc chuyên nghiệp.
Ví dụ, tôi vẽ các ý tưởng bằng tranh để thúc đẩy sự lý giải trực quan, và giải thích bằng thay đổi Before After về việc ý tưởng thay đổi như thế nào trước và sau khi đưa vào áp dụng. Nhờ đó, tôi cảm thấy không chỉ trình độ tiếng Nhật mà cả kỹ năng giao tiếp và thuyết trình trong kinh doanh của tôi cũng tăng.

Cảm giác lớn lên trong nền văn hóa đa quốc gia của Malaysia và khả năng đối ứng nhiều ngôn ngữ trở thành những điểm mạnh ở Tokyo

TAN KIN PIOW Attractive to work in Tokyo

Trước khi bắt đầu làm việc ở Tokyo, tôi có hình dung các công ty Nhật Bản rất nghiêm khắc. Khi thử làm việc, thực sự trách nhiệm cũng nặng nề và có rất nhiều người chăm chỉ, nhưng có bầu không khí gia đình, cấp quản lý cũng rất dễ nói chuyện, trong nhóm hay tặng quà cho nhau, khiến tôi cảm nhận được bầu không khí ấm cúng, người tốt cũng nhiều. Người Nhật có thói quen luôn nghĩ đến cách để trở nên tốt nhất, và nhiều người có suy nghĩ tích cực là hướng đến những điều tốt hơn nữa nên công việc rất vui. Ngoài ra, có rất nhiều người không chỉ làm việc để kiếm tiền, mà họ còn muốn đạt đến đỉnh cao trong công việc và trưởng thành hơn nữa, trong đó việc kích thích lẫn nhau và nâng cao năng lực của bản thân là điều hấp dẫn đối với tôi.
Tokyo cũng có môi trường có thể phát huy thế mạnh với tư cách là một người nước ngoài. Tôi lớn lên ở Malaysia, một môi trường đa văn hóa, vì vậy khi nghĩ về điều gì đó mới, tôi có thể đưa ra ý tưởng về loại dịch vụ nào được tiếp nhận bởi những người thuộc các nền văn hóa và ngôn ngữ khác nhau. Ngoài ra, hàng ngày có nhiều thông tin và tin tức bằng nhiều ngôn ngữ như tiếng Malay, tiếng Anh, tiếng Bắc Kinh và tiếng Quảng Đông, vì vậy tôi có thể thu thập nhiều thông tin khác nhau và phân tích từ nhiều góc độ. Tôi cảm nhận được sự trưởng thành của bản thân và sự phát triển của công ty khi những ý tưởng của tôi thành hình và được triển khai rộng rãi ở Nhật Bản và ở nước ngoài.

Khi làm việc ở Tokyo, nếu học được tư thế và sự nghiêm túc trong công việc thì có thể làm việc ở bất cứ đâu

TAN KIN PIOW Background and up to work in Tokyo

Tôi bắt đầu chơi Othello (cờ lật) từ khi còn nhỏ và đã từng giành chức vô địch ở Malaysia. Sau đó, tôi tham dự giải vô địch thế giới và đấu với nhà vô địch Nhật Bản khi mới 8 tuổi, nhưng tôi đã bị áp đảo bởi tinh thần và sức mạnh của cậu ấy. Tôi đã quan tâm đến Nhật Bản, nơi sinh ra Othello (cờ lật), và con người Nhật Bản, sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông ở Malaysia, tôi đã đi du học ở Nhật Bản để học về Othello và tiếng Nhật. Tôi đi phát báo để trả học phí và học về hệ thống thông tin tại một trường chuyên môn trong 2 năm.
Cơ duyên khiến tôi muốn làm việc ở Tokyo là cuộc gặp gỡ với người kinh doanh một tiệm tóc mà tôi đã đến thăm ở Malaysia. Sau khi làm việc tại tiệm tóc của Nhật Bản vài năm, người chủ ấy bắt đầu kinh doanh tại Malaysia rồi mở rộng quy mô kinh doanh, và người ấy đã nói với tôi rằng "Khi làm việc ở Tokyo, nếu học được tư thế và sự nghiêm túc trong công việc thì có thể làm việc ở bất cứ đâu", từ đó tôi cũng đã có mơ ước muốn làm việc ở Tokyo và tự khởi nghiệp ở Malaysia. Vốn dĩ tôi quan tâm đến phương tiện truyền thông xã hội và tiếp thị, và tôi thấy điều hấp dẫn là công ty hiện tại có thể tạo ra mối quan hệ đôi bên cùng có lợi giữa công ty và người dùng (Win&Win).
Ngoài ra, khi tôi đi phỏng vấn trong bộ vest, thành viên ban quản trị đã nói với tôi "Cứ bình thường là được", và tôi đã nghĩ rằng đó là một môi trường tự do và dễ làm việc. Khi mới gia nhập công ty, tôi chưa có kinh nghiệm về IT, thậm chí còn không biết ngôn ngữ hệ thống, tôi được công ty, cấp trên và các đồng nghiệp chỉ dạy tận tình từ đầu, tôi nghĩ mình cũng phải nỗ lực để có được sự tin tưởng của những người xung quanh và tôi đã học tập chăm chỉ hàng ngày. Ở Tokyo tôi đã nhận ra rằng nếu học thì có thể làm được bất cứ điều gì.

Khi sống ở Tokyo, tôi có thể tiếp xúc với nhiều nền văn hóa khác nhau ở Nhật Bản

TAN KIN PIOW Attractive to live in Tokyo

Sự hấp dẫn khi sống ở Tokyo là "tiện lợi" và "vui vẻ". Tôi có thể đến bất cứ đâu ở Tokyo bằng tàu điện, và có thể có được bất cứ thứ gì mình muốn. Ngoài ra, có rất nhiều người nước ngoài, và có những người từ các quốc gia khác nhau đến làm việc và học tập, vì vậy rất vui khi cũng có một cộng đồng người nước ngoài. Tôi đã học được ở trường và công ty về tầm quan trọng của việc tuân thủ các quy tắc và cách cư xử của người Nhật trong cuộc sống, và tôi nghĩ điều đó rất quan trọng khi làm việc và sinh sống ở Tokyo.
Tôi thích đi du lịch trong nước Nhật, khi tôi đến tỉnh Kochi, con người và văn hóa hoàn toàn khác với Tokyo, và tôi có cảm nhận mỗi vùng ở Nhật Bản lại khác nhau đến mức có thể nghĩ mỗi tỉnh là một đất nước khác nhau. Ở Tokyo tập trung nhiều người như người Kansai và người Kyushu v.v. , và tôi nghĩ rằng có thể tiếp xúc với các nền văn hóa khác nhau ở Nhật Bản dù sống ở Tokyo cũng là một điểm hấp dẫn khi sống ở Tokyo.

Phỏng vấn công ty

Phó trưởng phòng phòng quản trị kiêm Quản lý nhóm hành chính nhân sự Tsubasa Sawada

Nhất định hãy phát huy những gì đã trải nghiệm và học được ở đất nước của các bạn ở Tokyo và thử thách!

TAN KIN PIOW Corporate Message

Lý do chính để tuyển dụng nhân lực nước ngoài là trước hết chúng tôi muốn tuyển dụng những nhân lực xuất sắc. Công ty chúng tôi muốn chào đón những nhân lực xuất sắc không phân biệt quốc tịch, dù là người Nhật hay người nước ngoài. Vì đây cũng là thời điểm mở rộng chi nhánh ở nước ngoài dưới hình thức một công ty, chúng tôi nghĩ rằng nó sẽ dẫn đến tăng trưởng kinh doanh trong tương lai, vì vậy chúng tôi quyết định tích cực chào đón. Tôi tin rằng ngay cả nhân lực nước ngoài, nếu quan tâm đến vấn đề giao tiếp, thì sau khi gia nhập công ty cũng có đủ kỹ năng để đóng vai trò tích cực giống như nhân viên người Nhật.
Lợi ích của việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài có thể đưa ra đó là, bằng cách làm việc với những nhân lực xuất sắc ở nước ngoài thì có thể tạo ra kích thích đôi với nhân viên người Nhật và có thể nhắm đến sự năng động của tổ chức. Chúng tôi cũng kỳ vọng rằng họ sẽ đóng “vai trò kết nối” với các cơ sở ở nước ngoài và thúc đẩy hoạt động kinh doanh thuận lợi hơn. Khi bắt đầu tuyển dụng, tôi cố gắng để rút ngắn khoảng cách với người Nhật bằng cách tuyển dụng những người đến từ các quốc gia có cảm giác gần gũi với văn hóa và phong tục của người Nhật. Ngoài ra, bằng cách tuyển dụng từ sinh viên mới ra trường, chúng tôi đã ý thức về một môi trường sẽ không nâng cao quá mức rào cản đào tạo nhân lực và cẩn thận tạo ra một bầu không khí để cả nhân lực nước ngoài và nhân viên Nhật Bản chào đón họ có thể làm việc dễ dàng.
Bằng cách tuyển dụng nhân lực nước ngoài, đối với nhân viên người Nhật, việc “làm việc với người nước ngoài” cũng được tiếp nhận như một điều đương nhiên hơn so với trước. Tôi đã nhận thức được những quan điểm khác nhau mà không ý thức được khi làm việc giữa người Nhật với nhau, chẳng hạn như nên giao tiếp như thế nào, có văn hoá như thế nào và tiếp nhận sự khác biệt giữa những điều thường thức của người Nhật và những điều thường thức ở nước ngoài v.v. Tư thế và sự khát khao với công việc v.v của họ cũng tạo ra sự kích thích giúp mở rộng tầm nhìn của nhân viên người Nhật.
Ngoài ra, với sự gia nhập công ty của nhân viên nước ngoài, có thể yên tâm thực hiện các hoạt động tuyển dụng địa phương sau đó một cách suôn sẻ, và một chu trình có thể tuyển dụng nhân lực xuất sắc nhanh chóng hơn đang được hoàn thiện.
Ngay cả trong nước Nhật, tôi nghĩ Tokyo đặc biệt có nhiều người đến từ các quốc gia và khu vực khác nhau, và là thành phố thú vị pha trộn bởi nhiều nền văn hoá khác nhau. Các bạn người nước ngoài muốn làm việc tại Tokyo trong thời gian tới, nhất định hãy phát huy những gì các bạn đã trải nghiệm và học được ở đất nước mình ở Tokyo và thử thách.

BACK