Q. 请介绍一下劳动者的社会保障和税金情况。

A.如果预计在日本居住1年以上，有收入的话，要和日本人一样缴纳税金。工作上相关的税金有向日本国家缴纳的“所得税”和向东京都和区市町村缴纳的“住民税”。另外，根据日本的社会保障制度，对于在企业工作的人，有劳动保险和医疗保险，原则上外国人也一定要加入。这些都将由企业从员工的工资等中预先扣除。如果加入雇佣保险超过1年，从公司离职后，也可以在一定期间领取失业金。同时，如果利用职业培训制度，不花费费用能取得新的资格和技能。如果加入了健康保险和年金保险，生病或受伤，或者年纪大了或身负残疾的时候，金钱方面的负担也会减少。

劳动保险

1 工伤事故补偿保险

通勤或工作中受伤或生病时，支付保险金。保险费全部由企业承担。

2 雇用保险

失去工作的时候会支付保险金。为了不让劳动者生活困难，对下一次就职活动提供支持的保险。

医疗和年金（养老金）

1 健康保险

受伤或生病时只需支付所需费用的30%就可以了。生育、死亡时会支付费用。

2 国民年金、厚生年金保险

如果劳动者上了年纪，或残疾或者死亡，可以领取保险金。如果是外国人，可以根据加入保险的期限，领取临时退出金※。

临时退出金：加入年金时间在6个月以上的外国人回国时，在回国后2年内提出申请可以领取的金额

参考：一般财团法人自治体国际化协会　
“多语言生活信息 劳动与技能实习・研修”

与工资相关的税金

1 所得税

根据当年的1月到12月全年的所得金额来征收税金。所得税从每月的工资等中扣除预计额，12月根据正确的课税额进行调整（年末调整）。

2 住民税

市区町村会对每年1月1日作为住民登记的人征收税金。根据上一年度的所得额和有无家人等，税金的金额会发生变化。

参考：一般财团法人自治体国际化协会　
“多语言生活信息 税金”