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COMPANIES' VOICE 東京の中小企業の声

株式会社ナラハラオートテクニカル

事業概要

アルミを中心に金属の精密加工を行う。アルミブレッドボードでは国内トップクラスのシェア

https://www.narahara-at.jp
株式会社ナラハラオートテクニカル

会社のキーワード

  • 設計力・技術力・スピードを生かし、顧客の独自ニーズに応えるカスタマイズ加工を実現。
  • 社員一人ひとりの“ライフワークバランス”に合わせ、柔軟な勤務形態や休日制度を設計中。
  • 多様な案件の受託と自主制作への挑戦を通じて、豊かな技術力と発想力を育む環境。

会社概要

半導体や通信機器、自動車、航空機など、あらゆる機械装置に欠かせないアルミ部品。その受託製造を手がけるのが株式会社ナラハラオートテクニカルです。同社の最大の強みは、顧客のニーズに応える技術力。設計から資材調達、加工、表面処理、組立まで一貫して対応し、顧客の漠然とした要望やイメージを、製品として形にします。さらに、ニッチ市場向けの自社製品開発にも注力。その代表例が、光学実験などでベースプレートとして用いられるアルミブレッドボードです。大量生産の規格品が主流の中、ナラハラオートテクニカルは少量のカスタマイズ生産に対応し、さらに価格も抑えることで、現在国内トップクラスのシェアを誇ります。
同社では、将来の人材不足を見据え、数年前より外国人材の採用をはじめました。ミャンマー出身のチョーさんもその一人です。ミャンマーの大学で冶金学を専攻した後、現地企業で金属採取に携わりました。その後日系企業への就職を目指し、日本語の学習を開始。2021年、ミャンマーでクーデターが発生したことを機に来日し、日本語学校在学中に同社のインターンシップに参加し、その後入社にいたりました。「社員の皆さんが優しく、丁寧に教えてくれたことが印象的でした。自分のモノづくりへの思いが会社と合っていると思い、入社を決めました」と語ります。代表取締役の内野さんも「日本語能力が高く、すでに日本で生活していたので、当社に馴染めると思いました」と振り返ります。

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ライフ・ワーク・バランスの取組

ナラハラオートテクニカルでは年に一度、会社の敷地内で社員同士のバーベキューと金魚釣り大会を開催します。「社内のコミュニケーション向上が目的ですが、勤務時間中に実施しています。よって金魚釣りは真剣勝負。釣った数や大きさ、柄などを競い、表彰式も行います」と内野代表。外国人社員にも好評で、チョーさんは「実家の裏に川があり、釣りには親しんできました。日本でも違う形で楽しめて嬉しいです」と笑顔を見せます。
こうした会社全体でのイベントも行いながら、現在特に力を入れているのは“個々のライフワークバランス”に合った制度づくりです。残業や休日出勤はほとんどなく、“しっかり休む文化”が根づいている同社。「かつて私一人で事業をしていた頃は、四六時中働いても成果が上がりませんでした。そこで案件を整理し、優先順位をつけて休みを確保するようにした結果、価格交渉が可能になり、安価な仕事を受ける必要がなくなりました。その経験を踏まえ、現在は誰もが休める体制を整えています」(内野代表)。ただ、中には外国人社員から「休みは週1日でよいので、もっと働いて早く技術を習得したい」という声もあります。「個々が希望する働き方や休み方に合わせ、柔軟に制度を整えていきたいと思います」(内野代表)。

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人材育成の取組

ナラハラオートテクニカルでは社員の多くが未経験で入社します。スムーズに技術力を身につけられる秘密は、「少ない注文数で、希望に沿った製品を作る」というビジネスモデルにあります。ほぼ毎日、新しい製品を手がけるため、自然に新しい技術を学べる上、製造の全工程を一人で担当することで、幅広いスキルが身につきます。社員には入社後の早い段階から後輩指導を任せるのも工夫の一つ。「教えることで仕事への理解が深まり、新たな知識を吸収する土台になります。だから私はあえて口を出さないようにしています」と内野代表は語ります。
加えてユニークなのが、自主制作の取り組みです。アイデアがあれば、社員は会社の資材や機械を使って、金属加工品を自由に制作することができます。「『仕事ではない』と思うと新しい技術も楽しく学べるはず。アイデアを形にすれば何らかの反応が返ってくるので、やりがいにも繋がります」と内野代表。アルミ製の手の模型やバナナの模型など、社員たちがアイデアを出し制作した作品は、展示会などで注目を集めています。内野代表によると「業務で製造する部品のままでは、専門外の人に技術の凄さが伝わりにくいが、自主制作の作品では、身近なものをモチーフにすることで、アルミ加工をよく知らない人にも当社の技術力やデザイン力、発想力を伝えることができる」とのこと。実際にこれらの作品が新規顧客獲得につながった事例もあるそうです。

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代表者からのメッセージ

代表取締役 内野 真治

直近の目標は、アルミブレッドボード事業の拡大。マーケティングや営業を強化し、将来的には海外販売の本格化を目指しています。また、新製品の開発にも取り組み、当社の技術力と発想力をより多くの顧客に知ってもらいたいと考えています。海外市場の開拓や新製品の開発に興味があり、主体的に挑戦する意欲のある方、ぜひ一緒に働きましょう!

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外国人材からのメッセージ

製造部 技術者 ミイン・モー・チョー(ミャンマー)

現在は金属を丸い形状に加工する旋盤加工を担当しています。他に担当者がいないため試行錯誤の連続ですが、自分の考えを形にできるのが楽しいです。今後はさらに経験を積み、どこでも通用する技術を身につけたいです。
プライベートではミャンマー人のサッカーチームに所属し、休日の試合を楽しんでいます。日本で働くことが不安な人も、同郷の仲間と出会いやすい東京なら挑戦しやすいはずです。ぜひ、自分の夢を実現しに来てください。

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企業情報

社名
株式会社ナラハラオートテクニカル
設立年月
1972年5月1日
資本金
1000万円
代表者
内野 真治
従業員数
6名(内外国人従業員数2名)
本社所在地
東京都八王子市楢原町594
電話番号
042-625-6711
URL
https://www.narahara-at.jp

※掲載内容はいずれも2025年12月時点のものです。