Số lượng thư điện tử nhiều. Lúc đầu, thật kỳ lạ khi các email CC có nhiều người nhận và các báo cáo đơn giản từ những người ngồi gần công ty cũng được gửi qua email. Tôi đã thắc mắc tại sao và rồi tôi đã rất ngạc nhiên khi biết được về sự khác biệt trong văn hóa kinh doanh, đó là việc báo cáo tình hình công việc cho nhau là nhằm mục đích bao quát công việc của nhau. Malaysia,
29 tuổi, Dịch vụ

Tại nơi làm việc, chúng tôi được yêu cầu cải thiện kết quả làm việc của mình, không chỉ với tư cách cá nhân mà còn với tư cách nhóm. Ban đầu, tôi còn bối rối khi hỗ trợ những công việc ngoài bổn phận của mình, nhưng khi được đồng nghiệp và tiền bối ngoài nhóm giúp đỡ, tôi nhận ra tầm quan trọng của việc này và có ý thức về tinh thần đồng đội cũng như xây dựng mối quan hệ tin cậy với đồng đội. Indonesia,
32 tuổi, CNTT

Các cuộc họp thường là nơi để báo cáo chứ không phải thảo luận, và tôi đã nghĩ rằng nó không hiệu quả vì sẽ mất thời gian chỉ để chia sẻ thông tin. Ngược lại, tôi nghĩ rằng tôi có thể nghe thấy kinh nghiệm và tình hình của người khác, vì vậy tôi sử dụng nó làm nơi để học tập. Đài Loan,
26 tuổi, Dịch vụ

Lúc học tiếng Nhật trước khi sang Nhật, tôi rất lo lắng về việc phải luôn dùng phép lịch sự đúng cách, nhưng nhân viên công ty đều thấu hiểu, khoan dung và tận tình chỉ dạy cho tôi ngay cả khi tôi mắc lỗi. Việt Nam, 32 tuổi,
Công ty thương mại

Tôi từng có ấn tượng rằng mọi người ở Tokyo luôn làm việc đến tối muộn, nhưng gần đây tôi cảm thấy ý tưởng về việc cân bằng giữa công việc và cuộc sống đang dần trở nên phổ biến. Tôi hiếm khi tăng ca trừ những ngày có deadline, vì vậy tôi có thể tận hưởng thời gian riêng tư của bản thân ngay cả vào các buổi tối trong tuần. Mỹ, 36 tuổi,
CNTT