प्र. तलबबारे थप कुरा बताउन सक्नुहुन्छ?
उ.जापानको तलबमा मुख्यतया मासिक तलब र बोनस समावेश छ। कुल भुक्तानी रकमबाट सामाजिक बिमा र कर भुक्तान आदि घटाएपछिको बाँकी रकम कर्मचारीले टेक-होम तलबको रूपमा पाउँछ। सामान्यतया बोनस वर्षको दुई पटक (जून र डिसेम्बरमा) दिइन्छ। कर्मचारीको कार्यसम्पादन र कम्पनीको कार्यसम्पादनको आधारमा बोनसको भुक्तानी रकम धेरै फरक हुन्छ। जस्तै: कुनै वर्ष बोनस नै दिइँदैन भने कुनै वर्षचाहिँ 4 महिनाको ज्यालाबराबरको रकम दिइन्छ।
कुल तलब रकम (मुख्य विवरणहरू)
-
- आधारभूत तलब
- श्रम सर्त सूचनापत्रमा निर्धारित
आधारभूत पारिश्रमिक
-
- ओभरटाइम भत्ता
- तोकिएको घण्टाभन्दा
धेरै गरिने काम, नाइट ड्युटी
आदिको लागि दिइने अतिरिक्त रकम
-
- यातायात भत्ता
- घरबाट कार्यस्थलसम्मको लागि कम्युटर
पास आदिको खर्च बेहोर्ने (विनाकर)
कटौती रकम
- आयकर
- निवासी कर
- रोजगार बिमा
- स्वास्थ्य बिमा
- कर्मचारी पेन्सन बिमा आदि
वार्षिक आम्दानीको उदाहरण
